Waardengericht handelen

Sint-Lodewijk is een waardengerichte organisatie, gegroeid uit de Zusters van Liefde JM. De 7 basiswaarden zijn ankerpunten die tot op de dag van vandaag brandend actueel zijn en richtinggevend voor ons handelen: gastvrijheid, openheid, solidariteit, evenwaardigheid, kwaliteit, soberheid en innovatie.

Gastvrijheid

Kiezen voor beschikbaarheid

We streven ernaar dat wie aanklopt, antwoord krijgt, dat drempels laag zijn, dat beschikbaarheid vanzelfsprekend is, dat afstanden klein zijn, dat hartelijkheid onze omgang kenmerkt, dat wie met ons wil samenwerken zich thuis voelt. We geloven dat eenvoud uitnodigend is en dat respect voor elk individu voorop staat.

Openheid

Kiezen voor dialoog

De dialoog willen we hanteren als instrument om een klimaat van betrokkenheid te creëren. Niet elk probleem is oplosbaar, wel bespreekbaar. Iedereen die, op welk niveau ook, aan de maatschappelijke opdracht meewerkt, heeft zin voor verantwoordelijkheid en streeft naar duidelijkheid en besluitvaardigheid. Open communicatie vraagt ook authenticiteit, harmonie tussen woord en daad.

Solidariteit

Kiezen voor verbinding

Solidariteit is een engagement naar elke persoon, met extra aandacht voor wie in bijzondere moeilijkheden verkeert. We willen oog hebben voor verborgen noden, voor actuele vragen en nieuwe vormen van dienstverlening. Niet enkel het lenigen van een nood behoort tot de opdracht, maar tevens het inwerken op de oorzaak ervan, ook als die structureel van aard is. Zo zullen we met anderen samenwerken op lokaal, nationaal en internationaal niveau om besluitvorming te beïnvloeden. Verbondenheid versterkt en ondersteunt het realiseren van onze maatschappelijke opdracht.

Evenwaardigheid

Kiezen voor diversiteit

Het is onze overtuiging dat elk leven aardevol is en geëerbiedigd dient te worden. Elke persoon is uniek en evenwaardig. Waardering en respect voor wat iemand is of doet moeten basishoudingen zijn. In deze opvatting past een participatieve stijl die mensen betrekt.

Kwaliteit

Kiezen voor professionalisering

In het streven naar kwaliteit richten wij ons naar de fundamentele nood van zij die op ons beroep doen. Kwaliteit is doelgericht. Alles is deel van een groter geheel en vindt zijn betekenis in een verder liggend doel. Het doel moet helder zijn, de activiteit gericht. Het woord moet bij de daad gevoegd: voor ieder die een taak verricht moet de zin ervan verduidelijkt zijn. Kwaliteit is deskundigheid op professioneel, ethisch en menselijk vlak en wordt versterkt door permanente vorming.

Soberheid

Kiezen voor essentie

Onze organisatie kent geen gerichtheid op winst, wel op het voeren van een gezond financieel beleid en het ethisch verantwoord aanwenden van de middelen. Dit met focus op kwaliteitsvolle dienstverlening en een goed medewerkersbeleid.

Innovatie

Kiezen voor groei

Innovatie vraagt ruimte voor creativiteit in een klimaat van vertrouwen, tolerantie en positieve gezindheid ten opzichte van elkaar. Dynamiek komt voort uit gerichtheid op de toekomst, oriëntatie op verandering in de omgeving en kritische bevraging van alles wat we doen. Niets is ooit af, verandering is permanent.